Resolución de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria , por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de Lista de empleo Supletoria, por agotamiento de lista de empleo , para el nombramiento de Personal Estatutario Temporal de  la categoría de Técnico Superior en Técnico Superior en Radiodiagnóstico

Convocado proceso selectivo urgente para la constitución de Lista Supletoria , motivado por agotamiento o en su caso inexistencia de listas de empleo oficiales, en la categoría de Técnico Superior en Técnico Superior en Radiodiagnóstico

El sistema de selección será concurso de méritos, conforme al baremo de méritos aprobado para la provisión de plazas básicas vacantes de personal estatuario fijo, publicado en BOC núm. 199, de 15 de octubre de 2019

El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria

Las personas aspirantes deberán cumplimentar y presentar por vía telemática el modelo normalizado que incluye una solicitud de participación y un historial profesional . El acceso se realizará a través de la web oficial del Servicio Canario de la Salud o directamente en la Sede electrónica del Servicio Canario de la Salud a través del enlace:

https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379

Las personas aspirantes deberán cumplimentar el Historial Profesional, a efectos de que se realice su propuesta de baremación. Los documentos que acrediten los requisitos y méritos, deberán escanearse de forma independiente y adjuntarse cada mérito en formato pdf.

Gracias al ACUERDO DE COLABORACIÓN entre nuestro Colegio Profesional de TSID y Sindicato Tecnos , le ofrecemos a nuestros colegiados la posibilidad de hacer toda la Actividad Formativa ofertada a través del siguiente código Qr desde Sindicato Tecnos con el Máximo descuento aplicado.

Además, el Colegiado dispondrá de un curso gratuito al año siempre que a la misma vez forme parte de Tecnos y esté al corriente de pago en la última anualidad.

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• CONVENIO COLABORACIÓN EN ACTIVIDADES FORMATIVAS entre COPTESIDEX y SINDICATO TECNOS

Próximas publicaciones de la Bolsa de Empleo del SES:

• listados definitivos

La imagen constituye el soporte diagnóstico en un incidente con múltiples personas.

Casi la totalidad de las víctimas de una catástrofe o incidente con múltiples víctimas (IMV), más de un 96 por ciento necesita alguna exploración radiológica urgente cuando se trata de lesiones traumáticas. Por ello, en este escenario la actuación del servicio de radiología juega un papel crucial tanto para identificar lesiones y dirigir el tratamiento óptimo, como para apoyar o corregir el triaje clínico inicial.

Para más información: https://www.redaccionmedica.com/secciones/radiologia/victimas-catastrofe-pruebas-radiologicas-2266

Condena en costas a la administración por recurrir y no aceptar pagar el plus desde el principio a los hombres.

Para más información: https://www.hoy.es/caceres/derecho-jubilados-maternidad-20210512132118-nt_amp.html?__twitter_impression=true

La tarraconense Judit Giró, ganadora de un concurso internacional con un dispositivo para detectar tumores de mama a partir de una muestra de orina, quiere lanzar su idea al mercado en 2024.

Para más información: https://elpais.com/tecnologia/2021-05-09/la-joven-espanola-que-utiliza-la-inteligencia-artificial-para-detectar-el-cancer.html?ssm=TW_CM

Un nuevo estudio sugiere que la resonancia magnética cardiovascular (RMC) temprana del corazón puede aumentar en gran medida las tasas de diagnóstico del síndrome del corazón roto.

Para más información: https://www.medimaging.es/rm/articles/294788211/index.php

Los investigadores han señalado que estas imágenes permiten una interpretación más rápida y precisa.

• Para más info: https://www.redaccionmedica.com/secciones/cardiologia/combinan-tac-y-resonancia-en-3d-para-diagnosticar-enfermedades-coronarias-9674

La reciente sentencia de la Sala Social del Tribunal Supremo de 2 de marzo de 2021 (rec.2727/2018) aborda la espinosa cuestión de si los trabajadores indefinidos no fijos tienen o no derecho a la excedencia voluntaria y, de ser así, si existen límites razonables y proporcionados respecto a los trabajadores fijos. Se trata de una importante sentencia, tanto por su impacto en el colectivo de trabajadores laborales indefinidos no fijos, como por el posible reflejo sobre la situación del colectivo de funcionarios interinos de larga duración.

Para más info: https://delajusticia.com/2021/05/04/paso-adelante-en-la-excedencia-voluntaria-de-los-trabajadores-indefinidos-no-fijos/

En relación al Servicio Extremeño de Salud, se ha publicado la Resolución de 30 de abril de 2021, de la Dirección Gerencia, por la que se hacen públicas las adjudicaciones definitivas en el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en las categorías de Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica, Técnico/a Especialista en Laboratorio, Técnico/a Especialista en Medicina Nuclear, Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico e Higienista Dental, en las instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

El plazo para tomar posesión del nuevo destino será de tres días hábiles a partir del día del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; diez días hábiles, si cambia de Área de Salud, y de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino. A estos efectos, se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de que sea en condición de destino definitivo, adscripción, destino provisional o comisión de servicio, si bien los plazos anteriormente citados no serán de aplicación en el caso de obtener plaza en la misma institución o localidad donde se presta servicios. En el caso de que la adjudicación de plaza suponga reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes a contar desde el día de la publicación de la resolución definitiva.

Puedes consultar la lista y la resolución en este documento: Resolución de 30 de abril de 2021 – Concurso de traslados