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PRÓXIMAS PUBLICACIONES BOLSA SES.
Próximas publicaciones de la Bolsa de Empleo del SES:
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El 96% de las víctimas de una catástrofe urge una prueba radiológica,
La imagen constituye el soporte diagnóstico en un incidente con múltiples personas.
Casi la totalidad de las víctimas de una catástrofe o incidente con múltiples víctimas (IMV), más de un 96 por ciento necesita alguna exploración radiológica urgente cuando se trata de lesiones traumáticas. Por ello, en este escenario la actuación del servicio de radiología juega un papel crucial tanto para identificar lesiones y dirigir el tratamiento óptimo, como para apoyar o corregir el triaje clínico inicial.
Para más información: https://www.redaccionmedica.com/secciones/radiologia/victimas-catastrofe-pruebas-radiologicas-2266
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El TSJ confirma el derecho a cobrar el complemento de maternidad a los jubilados.
Condena en costas a la administración por recurrir y no aceptar pagar el plus desde el principio a los hombres.
Para más información: https://www.hoy.es/caceres/derecho-jubilados-maternidad-20210512132118-nt_amp.html?__twitter_impression=true
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La joven española que utiliza la inteligencia artificial para detectar el cáncer.
La tarraconense Judit Giró, ganadora de un concurso internacional con un dispositivo para detectar tumores de mama a partir de una muestra de orina, quiere lanzar su idea al mercado en 2024.
Para más información: https://elpais.com/tecnologia/2021-05-09/la-joven-espanola-que-utiliza-la-inteligencia-artificial-para-detectar-el-cancer.html?ssm=TW_CM
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Resonancia magnética precoz ayuda a identificar la cardiomiopatía de Takotsubo.
Un nuevo estudio sugiere que la resonancia magnética cardiovascular (RMC) temprana del corazón puede aumentar en gran medida las tasas de diagnóstico del síndrome del corazón roto.
Para más información: https://www.medimaging.es/rm/articles/294788211/index.php
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Combinan TAC y resonancia en 3D para diagnosticar enfermedades coronarias.
Los investigadores han señalado que estas imágenes permiten una interpretación más rápida y precisa.
- Para más info: https://www.redaccionmedica.com/secciones/cardiologia/combinan-tac-y-resonancia-en-3d-para-diagnosticar-enfermedades-coronarias-9674
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Paso adelante en la excedencia voluntaria de los trabajadores indefinidos no fijos
La reciente sentencia de la Sala Social del Tribunal Supremo de 2 de marzo de 2021 (rec.2727/2018) aborda la espinosa cuestión de si los trabajadores indefinidos no fijos tienen o no derecho a la excedencia voluntaria y, de ser así, si existen límites razonables y proporcionados respecto a los trabajadores fijos. Se trata de una importante sentencia, tanto por su impacto en el colectivo de trabajadores laborales indefinidos no fijos, como por el posible reflejo sobre la situación del colectivo de funcionarios interinos de larga duración.
Para más info: https://delajusticia.com/2021/05/04/paso-adelante-en-la-excedencia-voluntaria-de-los-trabajadores-indefinidos-no-fijos/
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CONCURSO DE TRASLADOS EXTREMADURA: Listas de adjudicaciones definitivas de varias categorías de TSS.
En relación al Servicio Extremeño de Salud, se ha publicado la Resolución de 30 de abril de 2021, de la Dirección Gerencia, por la que se hacen públicas las adjudicaciones definitivas en el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en las categorías de Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica, Técnico/a Especialista en Laboratorio, Técnico/a Especialista en Medicina Nuclear, Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico e Higienista Dental, en las instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
El plazo para tomar posesión del nuevo destino será de tres días hábiles a partir del día del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; diez días hábiles, si cambia de Área de Salud, y de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino. A estos efectos, se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de que sea en condición de destino definitivo, adscripción, destino provisional o comisión de servicio, si bien los plazos anteriormente citados no serán de aplicación en el caso de obtener plaza en la misma institución o localidad donde se presta servicios. En el caso de que la adjudicación de plaza suponga reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes a contar desde el día de la publicación de la resolución definitiva.
Puedes consultar la lista y la resolución en este documento: Resolución de 30 de abril de 2021 – Concurso de traslados
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BOLSA INGESA MELILLA: Listados definitivos de personas inscritas en la Bolsa de Personal Estatutario Temporal.
En relación a la Bolsa del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), se ha publicado la Resolución del 28 de abril del 2021 de la Gerencia de Atención Sanitaria de Melilla por la que se aprueba la publicación de los listados definitivos de las personas inscritas en la bolsa de empleo del Personal Estatutario Temporal de las Instituciones Sanitarias del INGESA en Melilla, convocada mediante Resolución de esta Gerencia, de fecha 26 de febrero de 2021.
Todas las personas admitidas deberán presentar entre el 3 de mayo de 2021 y el 14 de mayo de 2021 los méritos a baremar, incluyendo la titulación exigida en la convocatoria, y en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la credencial que acredite su homologación. Tras la entrega de dicha documentación se les hará entrega del justificante acreditativo de la presentación.
Contra la Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer un Recurso de Reposición ante la Dirección del INGESA en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o bien, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación.
Puedes consultar las listas, el Anexo con las horas para acudir a presentar la documentación y la Resolución a continuación:
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BOLSA INGESA MELILLA: Listados definitivos de personas inscritas en la Bolsa de Personal Estatutario Temporal.
En relación a la Bolsa del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), se ha publicado la Resolución del 28 de abril del 2021 de la Gerencia de Atención Sanitaria de Melilla por la que se aprueba la publicación de los listados definitivos de las personas inscritas en la bolsa de empleo del Personal Estatutario Temporal de las Instituciones Sanitarias del INGESA en Melilla, convocada mediante Resolución de esta Gerencia, de fecha 26 de febrero de 2021.
Todas las personas admitidas deberán presentar entre el 3 de mayo de 2021 y el 14 de mayo de 2021 los méritos a baremar, incluyendo la titulación exigida en la convocatoria, y en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la credencial que acredite su homologación. Tras la entrega de dicha documentación se les hará entrega del justificante acreditativo de la presentación.
Contra la Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer un Recurso de Reposición ante la Dirección del INGESA en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o bien, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación.
Puedes consultar las listas, el Anexo con las horas para acudir a presentar la documentación y la Resolución a continuación: